현대중공업 노사 간 임금혐상 연내 타결을 위한 시간이 3일 남짓 남았다. 늦어도 22일까지는 잠정합의안을 도출해내야 연내 타결이 가능하다. 그래야만 차주부터 잠정합의안을 공고하고 그에 따른 조합원 찬반 투표를 실시할 수 있다. 19일 현대중공업 노동조합은 "21~22일, 이번 주 목요일과 금요일을 디데이(D-day)로 설정하고 합의를 이끌어내기 위해 노력 중"이라며 "교섭은 매일 지속적으로 이뤄지고 있으나 아직 해결책을 찾았다고 단언하기에는 어려운 시점"이라고 밝혔다. 현재까지 교섭 성과를 보면, 기본급 인상에서 노조가 한발 물러서면서 어느 정도 접점을 찾아가고 있는 모양새다. 최근 노동조합은 홈페이지를 통해 기본급 인상에 동의했다고 밝힌 바 있다. 사측이 일관되게 제시한 2만 3000원 정액 인상안을 ..
임단협 賃團協 labor collective agreement 임단협이란 '임금과 단체협상' 혹은 '임금단일화협상'의 줄임말입니다. 임금은 다들 아시다시피 품삯, 즉 노동한 대가로부터 받는 일정량의 보수를 의미합니다. 그런데 이게 왜 단체협상이란 말과 엮이게 됐느냐, 이게 임단협을 이해하는 첫 단추입니다. 과거 근로자들은 사용자, 즉 사측과 개별적으로 임금 협상을 체결했습니다. 계약자유의 원칙에 의거한 방침이었죠. 그런데 시간이 갈수록 불리한 건 노동자 측이란 걸 깨닫기 시작합니다. 사측이 무리한 요구를 하더라도, 개인 혼자서 이를 감당하기에 버거울 뿐더러 아쉬운 소리 한 번 제대로 내기도 힘든 실정이었죠. 그래서 모입니다. 노동조합이란 걸 만들어 단결력을 강화, 사측과 대등하게 의견을 조율하고 평등한 ..